a) Sandıktan emekli, malullük aylığı alanların diğer Sosyal Güvenlik Kurumlarına tabi görevlerde çalışan veya bu kuruluşlardan aylık alan eşleri (isteğe bağlı sigortalılardan sağlık primi ödememeleri nedeniyle sağlık yardımından yararlanmayanlar hariç),
b) Sandıktan dul ve yetim aylığı alanlardan diğer Sosyal Güvenlik Kurumlarına tabi görevde çalışan veya bu kuruluşlardan yaşlılık ve malullük aylığı alanlar (isteğe bağlı sigortalılardan sağlık primi ödememeleri nedeniyle sağlık yardımından yararlanmayanlar hariç),
c) Yasama organı üyeleri ile dışardan atandığı Bakanlık görevi sona erenlerin kendileri, bakmakla yükümlü bulunduğu aile bireyleri, ölümleri halinde aylık bağlanan eş ve çocukları,
d) 2022 sayılı Kanuna göre aylık alanlar,
Sandığın sağladığı muayene ve tedavi hakkından yararlanamazlar.
April 28, 2009
SAĞLIK YARDIMINDAN YARARLANAMAYACAK OLANLAR
April 23, 2009
Emekli-Sandıgına-dilekce muracaat-ettim-Dilekcem-hakkında-bilgi-almak-istiyorum
Emekli Sandığına dilekçe ile müracaat ettim. Dilekçem hakkında bilgi almak istiyorum.
bu tür bilgileri sistemden sorgulama ile kolay ve hızlıca yapabilirsiniz.
Bagkursorgulama.Net sizin için kolay ulaşım sağladı..aşağıdaki butonu tıklayıp sicilinizi yazmanız yeterli
(more…)
SAĞLIK YARDIMI NEDİR?
T.C. Emekli Sandığından emekli veya malüllük aylığı alanların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri ile dul ve yetim aylığı alanların hastalanmaları halinde muayene ve tedavilerinin sağlanmasıdır.
SAĞLIK YARDIMINDAN YARARLANACAK OLANLAR
1 – Sandıktan emekli (emekli aylığı almakta iken özelleştirme kapsam ve programına alınan kuruluşlarda görev almaları nedeniyle 21.04.2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi gereğince emekli aylığı kesilenler dahil), malullük, dul ve yetim aylığı alanlar (yetim aylığı alan babanın sağ olması nedeniyle yetim aylığı bağlanamayan öz ana dahil),
2 – Emekli veya malullük aylığı alanların; (emekli aylığı almakta iken özelleştirme kapsam ve programına alınan kuruluşlarda görev almaları nedeniyle 21.04.2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi gereğince emekli aylığı kesilenler dahil)
a) Eşleri,
b) Yaşları 18′den küçük olan veya orta öğrenim yapmakta ise 20, yüksek öğrenim yapmakta ise 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan erkek ve kız çocukları,
c) Evli olmayan ve yardım edilmediği takdirde muhtaç duruma düşeceği beyan edilmiş olan kız çocukları,
d) Yaşları ne olursa olsun malul ve muhtaç olduğu beyan edilen erkek çocukları,
e) 1 ve 2 de sayılanların Kanunen bakmakla yükümlü bulundukları ve yardım edilmediği takdirde muhtaç duruma düşeceği beyan edilen Öz anne ve babalar,
f) 3292 sayılı Kanun hükümlerine göre Vatani Hizmet Tertibinden aylık bağlanmış olanların yalnız kendileri, ölümleri halinde aylık bağlanan dul ve yetimleri,
g) Yasama organı üyelerinin ve dışarıdan atandığı Bakanlık görevi sona erenlerin ölümleri halinde Sandıkça aylık bağlanan ana-babaları,
yararlanırlar.
Muhtaçlığın tespitinde , 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 108 inci maddesinde belirtilen usul ve esaslar dikkate alınır.
April 18, 2009
SSK Emekli Maaşım Bağlandı mı-Ssk maaşım ne zaman bağlanır
SSK Emekli Maaşım Bağlandı mı
Sayfanın Konuları: SSK Emekli Maaşım Bağlandı mı, Emekli Maaşım Bağlandımı, Emekli Aylığım, Emekli Aylığı Sorgulama…
SSK EMEKLİ MAAŞIM BAĞLANDI MI – EMEKLİ MAAŞI BAĞLANDIMI BAĞLANMADIMI ÖĞRENMEK İÇİN TIKLAYINIZ
SSK’nın Emekli Aylık Bilgileri Ekranı’na giderek, emekli maaşınızın bağlanıp bağlanmadığını öğrenebilirsiniz. Ekrana SSK Sicil No’yu girip, Tahsis Talep Tarihi’ni belirlemeniz gerekiyor.
Ssk-Emeklilik-Yasi-Hesapla
SSK Emeklilik Yaşı Hesaplama
SSK Emeklilik Yaşı Hesaplama, SSK Ne Zaman Emeklilik Olabilme imkani, Emeklilik Yaşı Hesabım, ssk emekli
SSK’nın (Sosyal Sigortalar Kurumu) Emeklilik Yaşı Ekranı’na cinsiyet, doğum tarihi, hizmete başlama tarihi, SSK prim ödeme gün sayısı, diğer sandıklara (Emekli Sandığı – Bağkur) ait gün sayısı, askerlik gün sayısı, fiili gün sayısı ve yurtdışı gün sayısını yazarak ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenebilirsiniz. Sizlere sunduğumuz hizmeti en güzeli ile sunmaya çalışıyoruz
April 11, 2009
Malulen Emeklilik
İştirakçilerin vücutlarında meydana gelen arızalar veya uğradıkları tedavisi imkansız hastalıklar sebebiyle vazifelerini yapamayacak duruma gelmeleri halinde uygulanan emeklilik işlemidir.
Belirtilen sebeplerle çalışamayacak duruma düşenlere “malül” denilmekte olup meydana geliş sebeplerine göre 3 türe ayrılmaktadır.
a) Adi Malüllük,
b) Vazife Malüllüğü,
c) Harp Malüllüğü. (more…)
Yas Haddinden Emeklilik
İştirakçilerin kanunla belirlenen yaş hadlerini doldurmaları halinde, kurumlarca uygulanması zorunlu, isteğe bakılmaksızın yapılan re’sen emeklilik işlemidir.
Yaş haddi genel olarak 61 yaşın doldurulduğu tarihtir. Bu tarihlerden sonra ilgililerin çalıştırılmaları mümkün bulunmamaktadır. Yaş haddi bir kısım personel için 61 yaşın altında tesbit edildiği gibi, 61 yaştan sonra da çalıştırılan istisnai görevler kanunlarımızda mevcuttur.
NOT : Anayasa Mahkemesince 08.10.2003 tarih ve E.No 2003/67 K.No 2003/88 sayı ile 4919 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununda değişiklik yapılmasına dair kanunun 1. maddesi ile değiştirilen 40. maddesinin 1. fıkrasının 65 yaşını doldurmayanlar yönünden yürürlüğünün durdurulmasına karar verilmiştir. Bu nedenle 65 yaşını dolduran iştirakçilerin yaş haddinden Re’sen emekliye sevk edilmeleri gerekmektedir.
Re’sen Emeklilik
İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir. 30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca (tayine yetkili makam tarafından) isteklerine bakılmaksızın, görülen lüzum üzerine emekliye sevk edilebilmektedir.
Haklarında yaş haddi hükümleri uygulanarak kurumlarınca re’ sen veya 61 yaşını doldurmaları nedeniyle istekleri üzerine emekli edilenlerden fiili hizmet müddeti 15 yılı doldurmuş bulunanlara,
Ahlak, yetersizlik veya disiplin sebeplerinden dolayı sicilleri üzerine kurumlarınca re’ sen emekliye sevk edilenlere, fiili hizmet müddetlerinin 25 yıl ve yaşlarının 61 olması halinde emekli aylığı bağlanmaktadır. Aksi halde ilgililere toptan ödeme yapılmaktadır.
Istekle Emeklilik
Genel olarak 08.09.1999 tarihine kadar Sandığımız iştirakçilerinden kadın ise 20, erkek ise 25 fiili hizmet yılını dolduranlar istedikleri tarihte yaş kaydı aranmaksızın emekliliğe hak kazanabilmekte iken “Sosyal Güvenlik Reformu” olarak bilinen ve 5434 sayılı Kanunda bir kısım değişiklikler öngören 4447 sayılı Kanunla; Kanunun yürürlüğe girdiği 08.09.1999 tarihinden sonra memuriyete başlayan kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını ve 25 fiili hizmet sürelerini doldurdukları takdirde bu haktan yararlanabilecekleri, anılan tarihte 20 hizmet yılını doldurmuş kadın iştirakçiler ile 25 hizmet yılını doldurmuş erkek iştirakçilerin yaş kaydı aranmaksızın istedikleri tarihte henüz hizmet süresini (20 veya 25 hizmet süresini) tamamlamamış olanların ise hizmet sürelerine geçiş sürecinde tabi oldukları yaşlarını doldurmaları şartıyla emekliliğe hak kazanacakları hükmü getirilmiştir. (more…)
Emeklilik
5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile belirlenen emeklilik halleri 4 ana grupta toplanmaktadır.
a) İstekle emeklilik,
b) Re’sen emeklilik,
c) Yaş haddinden emeklilik,
d) Malülen emeklilik.